Chocó Darien Conservación REDD+, Colombia

Trabajando con comunidades indígenas que dependen de los bosques para construir medios de vida sostenibles y proteger un área clave de biodiversidad global

La región de Chocó-Darién, que se extiende desde el este de Panamá hasta la costa colombiana del Pacífico, es una de las áreas con mayor diversidad biológica del mundo que cubre un área de más de 13.000 km2. Implementado con grupos de comunidades indígenas, el proyecto apunta a prevenir la deforestación en 13.000 hectáreas a través de una combinación de actividades de protección forestal y desarrollo sostenible. Trabajando con 2.000 personas en 33 comunidades, el proyecto reduce la dependencia de la comunidad de la extracción de madera insostenible y las prácticas agrícolas insostenibles, como la ganadería, mediante el desarrollo de la capacidad de gobierno y el desarrollo de métodos de producción sostenibles.

Además de ofrecer reducciones de emisiones para ayudar a tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático (ODS 13), el proyecto ofrece una serie de otros beneficios. Las contribuciones a los ODS se han medido de manera indicativa, pero los desarrolladores del proyecto deben confirmarlas:

Vida en tierra: el proyecto se ubica en una ecorregión de bosque húmedo considerada como una de las tierras bajas más ricas en especies del mundo. Al proteger este importante ecosistema, el proyecto contribuirá directamente a proteger y mejorar potencialmente las poblaciones de especies en la zona del proyecto que figuran en la Lista Roja de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (ICUN, por sus siglas en inglés) como En Peligro Crítico y En Peligro.

Educación de calidad: al educar a las comunidades sobre los derechos colectivos sobre la tierra, formando planes colectivos de uso de la tierra y capacitando en evaluaciones de la biodiversidad, el proyecto está creando capacidad de gobernabilidad y equipando a las comunidades con las habilidades necesarias para mejorar la gestión del área protegida.

Igualdad de género: desde el inicio del proyecto, las mujeres han ocupado con éxito muchos de los cargos administrativos en la gestión del proyecto y están recibiendo capacitación en manejo y monitoreo forestal.

Trabajo digno y crecimiento económico: Se han creado ocho funciones de gestión de proyectos a tiempo completo para puestos directivos y administrativos, y para el equipo de contabilidad de carbono forestal y guardabosques. También hay más de 30 trabajos a tiempo parcial para las funciones de inventario de carbono, monitoreo y soporte.
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Las comunidades reciben al menos el 50% de los ingresos de carbono para invertir en actividades de medios de vida alternativos.